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      Simulación y formación de operadores

      Cement factory at night, cement production.

      Formar y retener

      Atraer a jóvenes profesionales para cubrir las lagunas de talento causadas por el envejecimiento de la plantilla exige nuevas e innovadoras soluciones para la gestión y la transferencia de conocimientos. Es igualmente imperativo encontrar modos de capacitar y motivar a los empleados existentes.
      • Soluciones

        • La simulación de formación de operadores de alta fidelidad proporciona un plataforma que imita la planta de procesamiento de minerales real y emplea el mismo sistema de control y los mismos gráficos de operadores que la planta real para proporcionar una experiencia formativa lo más realista posible.
        • El uso de realidad virtual inmersiva ofrece un entorno 3D realista para fines de formación, pruebas y simulación de procesos. Permite la formación y la simulación de procedimientos de seguridad de la planta, incluso en lugares remotos o de difícil acceso.
      • Propuesta de valor

        Los operadores pueden aprender más en unos minutos dentro de un entorno de formación simulado que en horas de formación convencional, y puede utilizarse con este fin durante todo el ciclo de vida de la planta:

        • Ingeniería y diseño
        • Verificación de controles
        • Formación operativa
        • Formación en mantenimiento y seguridad
      • Diferenciación

        • Escalable, desde la formación en equipos hasta un recorrido completo por la planta.
        • Completamente desarrollado y apoyado por Schneider Electric, lo que permite adaptar la solución en función de las necesidades del usuario.

      Beneficios

      • Hombre con casco de seguridad con una luz montada que sonríe, integración de sistemas.
        Entorno de formación realista para maximizar la retención de contenidos
        Prepara al personal para responder de manera rápida y correcta en situaciones de estrés
      • Instalación de perforación gasífera, petróleo y gas, industria minera
        Aprendizaje y práctica de habilidades para tareas poco habituales pero vitales, como paradas de emergencia
        Optimiza la transferencia de habilidades desde entornos de formación “fuera de línea” al entorno de trabajo
      • Producción de cemento: Fábrica de cemento a la noche.
        Evaluación fiable y precisa de los procedimientos operativos y el rendimiento de cada operador
        Maximiza la formación y la comunicación del equipo, tanto en la sala de control como en el campo, por turnos y por gestión de operaciones