Responsabilidad Social

La Fundación Schneider Electric para la inserción de los jóvenes fue creada en Enero de 1999 para contribuir al desarrollo de la sociedad de la que forma parte.

La Fundación dirige su actuación tanto hacia los jóvenes en situación económica y social precaria que necesitan apoyo para desarrollarse, como hacia aquellos que son capaces de movilizarse y de tomar la iniciativa en busca de este desarrollo.

Esta hermosa labor que realiza Schneider Electric a nivel mundial junto con sus empleados tiene por nombre:

Como parte de su compromiso con la comunidad, el medio ambiente y sus colaboradores, Schneider Electric ha desarrollado un programa mundial con el fin de proveer electricidad limpia, seguridad, capacitación y desarrollo a las personas que más lo necesitan en el mundo, “queremos un mundo verde”. Colombia no es ajena a este fundamento social denominado BipBop (B-Business, I-investment, P-People   BOP- Botton of the Pyramid), que en el país trabaja con grupos vulnerables a través de la Operación Luli que busca mejorar las condiciones sociales,  lograr un mejor futuro para estas personas y el planeta.

Bajo la filosofía de apoyo a la comunicad y capacitación a los sectores menos favorecidos,  Schneider Electric de Colombia busca enseñar y dar herramientas para elevar el profesionalismo de grupos en riesgo a través de un programa denominado Luli. Luli; ha venido trabajando en diferentes frentes de sectores de la población así: Adultos.- el marco de este programa se realizó con la Fundación Ximena Rico en Medellín,  en apoyó con el SENA, la  capacitación a 43 padres de familia (hombre y mujeres) dictando cursos de electricidad básica, a fin de proveerles  conocimientos para desempeñar una labor adicional y convertirlos en figuras de apoyo para su comunidad.
De otro lado Luli también ha trabajado con los niños en Fundaciones tales como Hogares Luz y Vida,  Fundación Niños de los Andes y Granjas Infantiles del Padre Luna.

Bajo esta nueva filosofía  de responsabilidad social implementada por Schneider Electric, la empresa busca dejar huella  ofreciendo la posibilidad de adquirir conocimientos  en el área de la electricidad que es su razón de ser, para que los jóvenes y adultos a través de este conocimiento crezcan laboralmente y reorienten su vida personal y laboral.

Este tipo de campañas sociales se vienen realizando desde hace diez años en la compañía, apoyadas por actividades recreativas con el fin de recaudar fondos para las fundaciones vinculadas en la Operación Luli.

Así mismo a partir del año 2008 se viene gestando un proyecto con el Instituto Técnico industrial ”Centro Don Bosco” institución de padres salesianos que forma a nivel nacional a más de 17.000 jóvenes en bachillerato técnico, siendo uno de sus pilares la formación en electricidad y electrónica. Allí, Schneider Electric de Colombia hará presencia con la actualización del taller de Electricidad y Electrónica, en cuyas aulas no solo se formarán estos jóvenes estudiantes, sino también jóvenes discapacitados que tendrán acceso a este conocimiento y a la reinserción laboral auspiciado por la compañía. Cumpliendo así con nuestro sueño de  “enseñar a pescar, no dar el pescado”